Altenpflege - Vollzeit

Die bundeseinheitliche Ausbildung in der Altenpflege soll die Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln, die zur selbständigen und eigenverantwortlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen erforderlich sind.

• Beginn: nächster Termin 1. Februar 2009 und ab 2010 immer zum 1. Oktober eines jeden Jahres 
• Dauer: drei Jahre
• Struktur: Blocksystem (abwechselnd, je mehrere Wochen Theorie und Praxis)
• Abschluss: Staatliche Anerkennung als Altenpfleger/in nach Bundesrecht

1. Aufgaben und Konzepte in der Altenpflege
   1. Theoretische Grundlagen in das altenpflegerische Handeln einbeziehen
   2. Pflege alter Menschen planen, durchführen, dokumentieren und evaluieren
   3. Alte Menschen personen- und situationsbezogen pflegen
   4. Anleiten, beraten und Gespräche führen
   5. Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mitwirken
       
2. Unterstützung alter Menschen bei der Lebensgestaltung
   1. Lebenswelten und soziale Netzwerke alter Menschen beim altenpflegerischen Handeln berücksichtigen
   2. Alte Menschen bei der Wohnraum- und Wohnfeldgestaltung unterstützen
   3. Alte Menschen bei der Tagesgestaltung und bei selbstorganisierten Aktivitäten unterstützen 
       
3. Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen altenpflegerischer Arbeit
   1. Institutionelle Rahmenbedingungen beim altenpflegerischen Handeln berücksichtigen
   2. An qualitätssichernden Maßnahmen in der Altenpflege mitwirken
       
4. Altenpflege als Beruf
   1. Berufliches Selbstverständnis entwickeln
   2. Lernen lernen
   3. Mit Krisen und schwierigen sozialen Situationen umgehen
   4. Die eigene Gesundheit erhalten und fördern
       
5. Allgemeiner Unterricht und zur freien Gestaltung stehen 200 Stunden zur Verfügung

•  mindestens 2.100 Std. theoretischer Anteil
•  mindestens 2.500 Std. Praxis (incl. Fremdeinsätze)
   

• gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• mindestens erweiterter Hauptschulabschluss oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss oder eine andere abgeschlossene zehnjährige Schulbildung, die den Hauptschulabschluss erweitert, oder
• der Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss, sofern eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung oder die Erlaubnis als Altenpflegehelfer/In bzw. als Krankenpflegehelfer/In nachgewiesen wird
• Ausbildungsvertrag mit einer staatlich anerkannten Ausbildungsstätte zum Beginn der schulischen Ausbildung
   

• Erstausbildung: Ausbildungsvergütung durch die Trägereinrichtung, Schulgeld zzt. 100,- € monatlich.
• Umschulung: Förderung durch Agentur für Arbeit möglich
  (Seit dem 1. November 2008 befindet sich die Berufsfachschule für Altenpflege im Zertifizierungsverfahren nach AZ VW der Agentur für Arbeit.)

Bewerbungsunterlagen: 

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf + zwei neue Lichtbilder
• Originalzeugnis über die geforderte Schulbildung / Berufsabschluss 
• wenn möglich, ein mit einer Einrichtung der stationären und ambulanten Altenhilfe abgeschlossener Ausbildungsvertrag (im Bedarfsfall sind wir bei der Suche einer Einrichtung behilflich)
• ärztliches Attest bezüglich der gesundheitlichen Eignung zur Ausübung des Berufes als Altenpfleger/In. 
• bei Finanzierung über die Agentur für Arbeit Vorlage eines Bildungsgutscheines

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an: